Dans cette section vous trouverez les différentes offres et demandes d'emploi dans le diocèse. Pour faire publier votre annonce, veuillez communiquer avec annonces@diocesemontreal.org


Pigiste/intégrateur(trice) de contenu

Pigiste/intégrateur de contenu (contrat 2 mois) 

Le Service de communications est à la recherche d'un(e) pigiste/intégrateur de contenu

Relevant de l’edimestre, cette personne travaille en collaboration avec l’équipe des communications afin d'assurer l’intégration de différents types de contenus dans un CMS (content Management System)

Responsabilités :

  • Intégrer et mettre à jour le contenu;
  • Rechercher des images dans une banque d’images;
  • Reformater des images.

Expérience exigée:

  • Expérience en bureautique;
  • Expérience sur Wordpress, Drupal ou autre CMS,  un atout.

Compétences et aptitudes requises :

  • Capacité d'intégrer textes/du contenu;
  • Travaillant;
  • Débrouillardise / Sens de l’initiative;
  • Capacité de synthèse;
  • Grande autonomie;
  • Bonne gestion des priorités;
  • Très grand souci du détail;
  • Anglais fonctionnel.

Conditions de travail :

Type d'emploi : Temps plein, 32.5 h par semaine.

Localisation du poste: Centre-ville de Montréal

Langue exigée: Français

Entrée en fonction: 19 mars 2018

Conditions : Contrat de 2 mois avec possibilité de renouvellement

---------------------------

Les personnes intéressées par ce poste sont priées de remettre leur candidature à Madame Erika Jacinto : communications@diocesemontreal.org au plus tard le 23 février 2018.

 

Seul(e)s les candidat (e)s retenu(e)s seront contacté(e)s pour des entrevues.



Coordonnateur(trice) du soutien administratif aux paroisses


Offre d'emploi - Coordonnateur(trice) du soutien administratif aux paroisses


Le bureau des Vicaires Généraux et de la Coordination générale a comme mission d'assurer l'organisation, la planification, la coordination des activités pastorales et administratives de l'archidiocèse catholique à Montréal.

Ce bureau est à la recherche d'un(e) coordonnateur(trice) du soutien administratif aux paroisses pour collaborer à son bon fonctionnement. Ce poste relève du vicaire général.

Description générale de poste

  • Fait le suivi des demandes des paroisses (appels téléphoniques et courriels);
  • Donne l’information connue pour une aide immédiate
  • Achemine les gens aux personnes les plus adéquates pour le service demandé : ex comptabilité, immobilier, pastorale responsable, gérer du personnel, etc.;
  • Reçoit les plaintes et cherche les solutions pour aider les paroisses;
  • Se rend sur le terrain pour faire l’évaluation des besoins;
  • Compile très brièvement les demandes pour statistiques;

Compétences techniques

  • Minimum d'un diplôme universitaire
  • Minimum de cinq ans d'expérience en gestion de projet
  • Bilingue (oral et écrit) : français/anglais
  • Connaissances en construction, comptabilité, maîtrise de la suite Microsoft Office.
Aptitudes personnelles
  • Excellentes compétences interpersonnelles; peut facilement forger des relations et faire des liens au sein du diocèse
  • Excellentes compétences en communication orale et écrite
  • Fonctionne bien dans les équipes
  • Est débrouillard et travaille avec une direction minimale
  • Apprend rapidement et s'adapte facilement aux nouvelles situations
  • Atout : connaissance de la réalité ecclésiale et la loi des fabriques

Conditions de travail

 

  • Une voiture est nécessaire pour voyager dans différentes parties du diocèse
  • Salaire selon les normes établies par l’Archevêché de Montréal
  • Temps plein : 32.5h / semaine

 

Les personnes intéressées par ce poste sont priées de remettre leur candidature à :

Madame Stacy Charasidis : acharasidis@diocesemontreal.org au plus tard le 9 février 2018.

Veuillez soumettre trois (3) références avec votre CV et lettre de motivation.

S’il vous plait prendre note que seul(e)s les candidat(e)s retenu(e)s seront contacté(e)s pour des entrevues.


 



Directeur(trice) général(e) de Communications et Société

Veuillez prendre connaissance de la description du poste, des compétences et des aptitudes requises, en cliquant ici.


À partir du 29 janvier, et ce jusqu'au 16 février à 17h, les personnes intéressées sont invitées à présenter leur candidature en faisant parvenir leur lettre de motivation et leur CV à : emploi@communications-societe.ca



Secrétaire

Le bureau des Vicaires Généraux et de la Coordination générale a comme mission d'assurer l'organisation, la planification, la coordination des activités pastorales et administratives de l'archidiocèse catholique à Montréal.

Ce bureau est à la recherche d'un(e) secrétaire pour collaborer à son bon fonctionnement.

Description de poste

  • Fonction administrative : élaboration du budget du bureau et assurer son suivi, tenue de la petite caisse.
  • Gestion des nominations à la Curie et aux corporations diocésaines.
  • Soutien sur le plan du secrétariat : assurer le bon fonctionnement courant du bureau, gestion des appels téléphoniques et de la correspondance, accueil des visiteurs, classements, rédactions de comptes rendus.
  • Effectuer toutes tâches confiées par les responsables du bureau. 

Compétences techniques

  • Connaissance en comptabilité, maîtrise de la suite Microsoft Office.
  • Expérience professionnelle requise.
  • Bilingue (oral et écrit) : français/anglais

Aptitudes personnelles

Travail en équipe, accueil, discrétion, adaptabilité, rigueur.

Atout : connaissance de la réalité ecclésiale.

Conditions de travail

Salaire selon les normes établies par l’Archevêché de Montréal.

Temps plein : 32.5h / semaine

Entrée en fonction : 19 février 2018

****************** 

Les personnes intéressées par ce poste sont priées de remettre leur candidature à  Madame Annie Bréchet : vg@diocesemontreal.org au plus tard le 9 février 2018.

 

Seul(e)s les candidat(e)s retenu(e)s seront contacté(e)s pour des entrevues



Adjointe à l’Office de l’éducation à la foi

Ouverture d’un poste comme adjointe à l’Office de l’éducation à la foi

au service des communautés culturelles francophones

Description générale du poste

Collaborer avec les membres de l’équipe de l’Office diocésain de l’éducation à la foi à la promotion et à la mise en œuvre du projet diocésain de l’éducation à la foi, Proposer aujourd’hui Jésus Christ, à tous les âges de la vie auprès des différents milieux pastoraux (paroisses, mouvements et écoles).

 

Le (la) candidate recevra un mandat de l’archevêque et par conséquent doit adhérer aux valeurs et à la doctrine de l’Église catholique.

Tâches spécifiques

·        Établir des liens de service sur le terrain  entre l’Office de l’éducation à la foi et les différentes communautés paroissiales.

·        Discerner la réalité des besoins des communautés culturelles au niveau de l’éducation à la foi.

·        Informer et soutenir les prêtres et responsables des programmes de catéchèse en offrant de la formation et de l’accompagnement lors de changements d’équipe ou lors de situations problématiques en lien avec le mandat spécifique de l’Office de l’éducation à la foi.

·        Organiser quatre formations annuelles pour catéchètes en espagnol au niveau diocèsain.

·        Organiser et soutenir des formations de base ou intermédiaires au commencement ou tout au long  de l’année catéchétique dans les paroisses.

·        Tenir un registre des visites effectués en  paroisses et  informer régulièrement la direction de l’ODEF et, au besoin, l’équipe de l’ODEF.

·        Collaborer avec les autres membres de l’équipe de l’ODEF ou d’autres offices et services lors d’évènemets, projets spéciaux, et autres tâches spécifiées, tant au bureau qu’à l’extérieur du bureau.

·        Exécuter d’autres projets à la demande de la direction en lien avec la mission et  les objectifs de l’ODEF.

·        Recherches internet ou autres afin de donner des meilleurs services aux communautés multiculturelles.

Cadre et limites de toute autorité d'une personne dans ce rôle

L’adjoint(e) à la directrice de ce l’Office de l’éducation à la foi travaille directement  sous l’autorité de  celle-ci et  toute demande de collaboration avec un autre service doit d’abord être soumise à la directrice de l’ODEF.

Qualifications requises pour appliquer à ce poste

·        Baccalauréat en théologie

·        Sens du service

·        ouverture à la diversité culturelle

·        souplesse et flexibilité pour travail en soirée et fin de semaine

·        capacité d’analyse et bon jugement

·        autonomie

·        discrétion et tact

·        habilité de communication et de leadership avec les adultes

·        capacité à travailler dans des contextes ambigus et imprévus

·        excellent sens de l’organisation

·       capacité à gérer simultanément plusieurs tâches et à établir des priorités

·        aptitude à coordonner les activités de bénévoles

·        connaissance des enjeux relatifs à l’Église catholique dans le secteur multiculturel.

Habiletés linguistique 

Français, anglais et espagnol.

Compétences en informatique 

Habilité avec les logiciels de Microsoft Office (Word, Excel, Powerpoint et Publisher) et le site Internet

Expérience pertinente

Expérience d’au moins 3 ans au moins en paroisse, préférablement comme RSE, APl ou PCL. Expérience interculturelle indispensable.

Conditions d’emploi

32.5 heures/semaine

Traitement selon les normes diocésaines

Mise en candidature

Faire parvenir votre curriculum vitae avant le vendredi 25 janvier 2018 à :

 

Madame Louise Boisvert

2000, rue Sherbrooke Ouest

Montréal  (Québec)  H3H 1G4

Téléphone : 514-931-7311 poste 255  Télécopieur : 514-925-4323

Courriel : lboisvert@diocesemontreal.org

 

Site Internet du diocèse : www.diocesemontreal.org



Directeur/trice général/e de l'organisme Mission Chez Nous

Organisme de bienfaisance Mission chez nous

Le but premier de l’organisme Mission chez nous est d’apporter un soutien matériel aux communautés en milieu amérindien et inuit, principalement dans les territoires du Nord du Québec et de l’ensemble du Grand Nord canadien. À cette fin il cherche à sensibiliser un large public aux réalités autochtones, à favoriser le rapprochement entre les cultures en contrant les préjugés et privilégiant le dialogue. Mission chez nous est une oeuvre de l’Assemblée des évêques catholiques du Québec et un organisme sans but lucratif. Pour plus d’informations, visitez notre site à l’adresse suivante : www.missioncheznous.com

Le mandat/responsabilités

Sous l’autorité du conseil d’administration, le directeur/trice général/e :

  • Réalise des campagnes de financement (dons, dons planifiés).
  • Développe et entretien des liens efficaces et de confiance avec les donateurs, partenaires, organismes subventionnés et le public.
  • Gère les processus liés aux demandes de subventions.
  • Voit à la gestion administrative de Mission chez nous.
  • Représente l’organisme lors d’activités de financement ou autre.
  • Contribue à la diffusion d’informations (réalisations, campagnes ou autres) sur les différentes plateformes média.

Les défis

  • Poursuivre la croissance des activités philanthropiques (collecte de dons incluant les dons planifiés).
  • Développer et diversifier les sources de financement.
  • Accroitre la visibilité de l’organisme auprès des donateurs et du public.

Qualifications requises

Études :

Détenir un diplôme universitaire terminal de premier cycle en administration ou communication.

Note : Un agencement acceptable d’études, de formation et d ‘expérience (récente et appréciable) pourrait être considéré. Certificat en philanthropie (un atout)

Expérience :

Récente et appréciable dans la réalisation de campagnes de financement philanthropiques et dans la gestion administrative des activités de l’organisme.

On définit « expérience récente » comme étant une expérience acquise au cours des 7 dernières années.

On définit « expérience appréciable » comme étant une expérience dont l’étendue et la richesse dans des activités philanthropiques (collecte de fonds) et administratives correspondent à une expérience acquise sur une période minimale de 3 à 5 ans.

Compétences :

  1. Très bonne connaissance du milieu de la philanthropie au Québec et des réseaux sociaux.
  2. Bonne connaissance des règles fiscales, légales et philanthropiques reliées au domaine.
  3. Bonnes connaissances des règles régissant la gestion financière.
  4. Sens stratégique des affaires.
  5. Démontre des résultats significatifs.
  6. Excellentes habiletés en communication orale et écrite.
  7. Digne de confiance, intègre et éthique irréprochable
  8. Service à la clientèle impeccable.
  9. Pro activité et créativité.
  10. Sensible aux besoins et attentes des divers intervenants et ouverture à la diversité culturelle.
  11. Anglais fonctionnel.
  12. Maitrise de la suite MS Office

Conditions de travail :

Permanent 35 heures par semaine

Salaire et avantages :

Selon l’expérience (à être négocié avec le conseil d’administration)

Lieu du poste :

Le conseil d’administration est ouvert à ce que le poste soit situé à Québec ou Montréal (indiquer votre préférence)

Important :

Du support et de l’encadrement seront apportés pendant la première année afin de faciliter votre intégration dans le poste.

Si vous partagez comme nous des valeurs d’engagement, de respect et d’ouverture aux autres et cherchez à relever de nouveaux défis Mission chez nous est intéressée à recevoir votre candidature.

Nous vous invitions à nous acheminer votre candidature via l’adresse suivante : missioncheznous.recrutement@gmail.com au plus tard le 11 février 2018.

 



Agent(e) de communication

Fonction

L’agent(e) de communication de l’Archidiocèse de Gatineau relève directement de l’administratrice-économe. L’équipe de communication est composée de l’administratrice-économe, d'un webmestre-conseiller et d'une agente de pastorale.

Description des tâches

L'agent(e) de communication assure les communications internes et externes de l’Archidiocèse de Gatineau. L’agent(e) de communication est responsable des communications externes avec les médias et les partenaires. Cette personne a la responsabilité de planifier et de réaliser le plan de communication annuel ainsi que de veiller à la production de différents outils de communication. L'agent(e) de communication agit comme agent de liaison et répond aux besoins de la clientèle interne, soit les 55 paroisses de l’Archidiocèse de Gatineau et leurs nombreux intervenants.

Faire parvenir votre curriculum vitae avec une lettre de présentation avant le 5 janvier 2018 à midi à l’attention de : 

 

Archidiocèse de Gatineau

Chantal Belleau, administratrice-économe

180, boulevard Mont-Bleu

Gatineau (Québec) J8Z 3J5

belleauc@diocesegatineau.org

 

Seul(e)s les candidat(e)s retenu(e)s seront contacté(e)s pour des entrevues.



Économe diocésain

Description générale du poste :

L'Économe Diocésain joue un rôle clé au diocèse de Montréal, étant responsable de toutes les activités financières, des rapports financiers et administration des biens du diocèse. L'Économe travaille directement avec l'équipe de direction et le Conseil Épiscopal, afin de guider la direction financière du diocèse. L'Économe est également responsable de la gestion du département de l'économat et des équipes qui gèrent les services diocésains aux paroisses, la comptabilité, la paie et les budgets diocésains.

 

Description des responsabilités :

·        Supervision et support directe des responsables suivants : en premier l’adjoint qui est responsable de la comptabilité et la gestion du personnel de la Corporation archiépiscopale (CACRM), et par la suite service aux paroisses, et comptabilité de la Cathédrale ;

·        Réunion hebdomadaire de coordination entre les adjoints ;

·        Avec le support des adjoints, l’économe est au premier plan et est responsable du soutien aux paroisses, de tous les aspects fiscaux diocésains, et de la comptabilité de la CACRM, de la Cathédrale, du Tribunal ecclésiastique et du FEAPAM.

·        Suivi et contrôle des dépenses budgétées pour chaque office et service ; l’économe doit s’assurer que le suivi est fait et en cas de non-respect du budget d’un département  d’intervenir ou de soutenir l’adjoint dans ses démarches auprès du directeur de département

·        Supervision du budget annuel de la CACRM et présentation au CAE ;

·        Supervision des flux de trésorerie de la CACRM et du FEAPAM ;

·        Soutien aux fabriques dans le cadre défini par l'évêque.

·        Supervise et soutient les adjoints pour la fin de l’année de la CACRM et Fonds d’entraide

·        Préparation des dossiers d’Audit de fin d’Année pour : Cathédrale Marie Reine du monde, FEAPAM, et Tribunal. Analyse des états financiers avant présentation par les auditeurs au Conseil des affaires économiques ;

·        Assure que le contrôle interne est fait, que les normes comptables et de gouvernance sont respectées et donne du soutien à l’adjoint pour les procédures à suivre.

·        Analyse et présentation de l'information financière selon les normes comptables en vigueur, préparer les rapports requis par les autorités civiles, exercer le contrôle nécessaire afin de s'assurer de l'intégrité des données financières ;

·        Personne-ressource en ce qui a trait à toute question relative au traitement comptable de certaines activités, à la coordination fiscale, comptable et financière des projets diocésains, aux différents suivis émergeant du service de paye, etc. ;

·        Administration des biens temporels du diocèse dans le cadre défini par le droit canonique et les lois civiles, rendre compte de son administration à l'évêque ;

·        Assurer la pérennité du diocèse en utilisant tous les instruments à sa disposition (police d'assurance pour les biens, la responsabilité civile, contre la fraude, les administrateurs, etc.)

·        Suivi des successions avec le notaire responsable de régler ces dossiers ;

·        Présence au Conseil pour les affaires économiques (CAE) (6 réunions par année) ;

·        Préparation des résultats financiers intérimaires de la CACRM pour quatre trimestres au CAE ;

·        Secrétaire-trésorier du FEAPAM : analyse des demandes d’emprunts, suivi des échéanciers, préparation des résultats intérimaires pour quatre trimestres ainsi que des avis de convocation et des procès-verbaux ;

·        Secrétaire-trésorier du Régime complémentaire de retrait de prêtres : avis de convocation, procès-verbaux, rapports financiers, politiques de placement, suivi des évaluations actuarielles, rencontre avec les gestionnaires de placement

·        Président du Régime de retraite du personnel laïc et du Comité d’appel

·        Etre membre du comité de finance et de placement, comité d’appel de la contribution diocésaine ;

·        Participation à l’exécutif des économes du Québec ;

·        Toute autre tâche requise par le Conseil pour les Affaires économiques.

Qualifications requises pour appliquer à ce poste :

·        Un titre CPA du Canada

·        Expérience de plus de 10 ans dans l'administration et les finances des entreprises

·        Capacité de prise de décision et de leadership éprouvée

·        Réaliser une gestion optimale des ressources de différents types (financières, immobilières, du personnel, etc.) pour la CACRM et les autres corporations diocésains où il sera impliqué (FEAPAM, Fondation Ignace Bourget, cimetière Saint François d’Assise, etc.)

·        Excellentes aptitudes à la communication écrite et orale

·        Bilingue

·        Habilité avec les logiciels de Microsoft Office (Word, Excel, Powerpoint, Publisher, Access)

·        Un esprit d'équipe

·        Connaissance de l’administration des organismes de charité est un atout

Conditions d’emploi

·        Temps plein (32.5 heures/semaine)

Les personnes intéressées par ce poste sont priées de me remettre leur candidature au plus tard le 8 décembre 2017 à :

 

 

Monsieur Benoît Cardin, CPA, CGA

Économe diocésain, Archevêché de Montréal

2000, rue Sherbrooke Ouest

Montréal (Québec)  H3H 1G4

Téléphone : 514-925-4342 / Courriel : bcardin@diocesemontreal.org

 

La CACRM remercie les personnes qui manifesteront leurs intérêts en soumettant leur candidature, mais seulement les personnes sélectionnées seront contactées.